De groep brigadiers die recent via de media heeft gereageerd op het uitblijven van hun bevordering, voelt zich genoodzaakt het persbericht van de korpsleiding van 25 juni 2025 krachtig te weerleggen. Dit bericht, uitgegeven na een spoedoverleg met de Surinaamse Politiebond (SPB), lijkt eerder bedoeld om minister Kenneth Amoksi te beschadigen dan om inhoudelijk verantwoording af te leggen over het uitblijven van een besluit. De korpsleiding suggereert ten onrechte dat de door de minister aangekondigde bevorderingen politiek gemotiveerd of “bijzonder” zouden zijn. Dit beeld is onjuist en misleidend.
Zorgvuldige voorbereiding en procedure
De gang van zaken voorafgaand aan de geplande bevorderingen op 19 mei 2025 toont juist een zorgvuldig voorbereide en transparante procedure. HRM verspreidde weken eerder beoordelingsformulieren onder leidinggevenden om medewerkers te evalueren op functioneren, houding en geschiktheid. De overgrote meerderheid van de beoordelingen was positief. Afdelingshoofden werden bovendien dringend verzocht ontbrekende beoordelingen tijdig aan te leveren, met de mededeling dat te laat ingediende dossiers zouden worden uitgesloten van de bevorderingsronde. Binnen het korps is het al jarenlang gebruikelijk dat een dergelijke beoordelingsronde duidt op aanstaande bevorderingen. Het was dan ook voor velen verbijsterend dat de promoties op het laatste moment werden tegengehouden.
Bevordering op basis van wet en prestatie
Alle betrokken brigadiers hebben per 1 mei 2025 drie jaar gediend in hun huidige rang. Conform geldende regelgeving maken zij daarmee formeel aanspraak op bevordering tot majoor. Bovendien hebben zij allen de kaderopleiding gevolgd en bevinden zich in de afrondende fase – slechts twee blokken resteren. De vertraging in de afronding is niet hun schuld, maar te wijten aan het feit dat de opleiding door de Staat Suriname niet tijdig werd gestart.
De suggestie van de korpsleiding dat deze bevorderingen ‘bijzonder’ of ‘politiek’ zijn, is des te wranger omdat zij zelf betrokken was bij het beoordelingsproces. Indien deze bevorderingen werkelijk onterecht zouden zijn, waarom zijn de brigadiers dan überhaupt geëvalueerd? Dit wijst op een dubbele standaard binnen het korps en ondermijnt het vertrouwen in een rechtvaardige organisatie.
Onterechte aanspraken en misleidende communicatie
De huidige oproepen van enkele politieagenten van de eerste klasse om ook bevorderd te worden, zijn ongegrond. Zij zijn niet meegenomen in de beoordelingsronde en staan ook niet op de planning voor bevordering. Net als de brigadiers, van wie sommigen al zeven tot negen jaar wachten, zullen zij moeten wachten op hun kaderopleiding.
Ook de verwijzing van de korpsleiding naar afspraken uit een instellingsresolutie van het Interim Management Team uit 2022, is onzuiver. De huidige korpschef is door de voorzitter van de SPB zelf als onbekwaam bestempeld, en de relatie tussen de bond en de minister is al jaren verstoord. Het besluit van de minister werd bovendien pas na de verkiezingen van 25 mei 2025 geformaliseerd. Indien politieke motieven een rol zouden hebben gespeeld, zou het besluit vermoedelijk eerder zijn genomen.
Oproep tot transparantie en herstel van vertrouwen
Wij doen een dringend beroep op de korpsleiding om de organisatie te versterken door objectieve, transparante besluiten te nemen en af te stappen van een autoritaire bestuursstijl. Bevorderingen moeten worden toegekend op basis van wetgeving, prestaties en duidelijke beleidslijnen – niet op basis van persoonlijke voorkeuren of machtsverhoudingen.
Slotverklaring
Wij verwerpen de beschuldigingen van de korpsleiding en het bestuur van de politiebond dat sprake zou zijn van politieke promoties. De bevorderingen zijn rechtmatig, zorgvuldig voorbereid en op feiten gebaseerd. Wij spreken onze waardering uit voor minister Amoksi voor het erkennen van onze inzet en roeping. Met deze verklaring sluiten wij de discussie af en richten wij ons weer op onze taak: het beschermen van de samenleving en het handhaven van de rechtsorde.
Lees het volledig artikel hieronder in de link
https://docs.google.com/document/d/1-cz6AF78BQzcJy65vBS2RwiyLsmGdwpG/edit?usp=sharing&ouid=110235838602222341148&rtpof=true&sd=true