Een certificaat aan de muur is mooi, maar voor iemand zonder werk begint het echte verhaal daarna. Leidt de training naar een baan, een eigen onderneming en uiteindelijk een inkomen?Die vraag staat centraal in het arbeidsmarktbeleid van de regering. Onderminister van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid (VWA), dr. Raj Jadnanansing, wil dat beroepsgerichte trainingen beter aansluiten op de vraag van werkgevers.
Hij sprak hierover dinsdag 1 september bij de installatie van de nieuwe Raad van Bestuur van de Stichting Suriname Hospitality and Tourism Training Centre (SHTTC) en de Raad van Toezicht van de Stichting Productieve Werk Eenheden (SPWE).
Beide raden zijn benoemd voor drie jaar. Naomi Ejasjas-Friperson blijft voorzitter van de Raad van Toezicht van SPWE. Don Elliot is benoemd tot voorzitter van de Raad van Bestuur van SHTTC. De besturen bestaan uit vertegenwoordigers van de overheid, werkgevers en werknemers.
De regering wil tegen eind 2027 minimaal 3.000 mensen laten trainen via de werkarmen van het Directoraat Welzijn en Arbeid, waaronder SAO, SHTTC en SPWE.
Volgens Jadnanansing moet een training verder gaan dan alleen het behalen van een certificaat. Deelnemers moeten vaardigheden krijgen waarmee zij daadwerkelijk werk kunnen vinden of zelf inkomen kunnen genereren.
SHTTC richt zich onder meer op de toerisme- en horecasector. SPWE begeleidt mensen die niet direct een baan vinden bij het starten of ontwikkelen van een kleine onderneming.
De verwachte ontwikkelingen in de olie- en gassector en andere economische activiteiten kunnen de vraag naar arbeidskrachten vergroten. Daarom wil Jadnanansing dat opleidingen beter aansluiten op wat werkgevers nodig hebben.
Ook moeten de verschillende trainingsinstituten nauwer samenwerken. Dubbel werk moet worden voorkomen en kennis, middelen en expertise moeten meer worden gedeeld. Daarbij wordt gekeken naar mogelijkheden voor fusie en verzelfstandiging.
