Volksgezondheid werkt aan beter vestigingsbeleid voor huisartsen
Het ministerie van Volksgezondheid werkt aan een meer gestructureerd vestigingsbeleid voor huisartsen in Suriname.
Vaste commissie Sociale Zaken en Volkshuisvesting DNA brengt bezoek aan wijkkantoren Sozavo in Commewijne
Wijkkantoren Commewijne werken met tekorten, handwerk en achterstallig onderhoud
Wie op een wijkkantoor komt voor hulp of een aanvraag, ziet vooral de balie en de medewerker. Achter die balie blijkt het werk op verschillende plekken in Commewijne minder eenvoudig te zijn. Tijdens een oriëntatiebezoek van de vaste commissie voor Sociale Zaken en Volkshuisvesting van de Nationale Assemblée aan verschillende wijkkantoren in het district, kwamen woensdag 19 augustus meerdere knelpunten naar voren. De commissie bezocht het centrale wijkkantoor en het kantoor in Tamanredjo, evenals de wijkkantoren in Lust en Rust en Meerzorg. Medewerkers vertelden over de omstandigheden waaronder zij dagelijks burgers helpen.
Een van de problemen is de beperkte beschikbaarheid van digitale voorzieningen. Op de bezochte kantoren zijn geen computers aanwezig. Administratieve werkzaamheden worden daardoor grotendeels met de hand uitgevoerd. Dat kost volgens de medewerkers extra tijd bij het verwerken van aanvragen en andere documenten. Ook aan basisbenodigdheden ontbreekt het soms. Er is onder meer een tekort aan papier en andere kantoorartikelen. Het wijkkantoor in Meerzorg heeft geen internetaansluiting. Bij het centrale wijkkantoor in Tamanredjo is de elektriciteitsvoorziening slechts gedeeltelijk beschikbaar. Ook de sanitaire voorzieningen zijn niet toereikend.
Werken én zelf oplossen
De problemen blijven niet beperkt tot computers, papier of internet. Medewerkers vertelden dat zij naast hun reguliere taken ook werkzaamheden oppakken die normaal door anderen worden gedaan. Zo maken zij zelf de kantoorruimten schoon en verrichten zij bodewerkzaamheden. Wanneer meubilair of andere voorzieningen nodig zijn, proberen medewerkers daar soms zelf in te voorzien. Voor bepaalde noodzakelijke uitgaven wordt volgens de medewerkers zelfs eigen geld gebruikt. Ook de gebouwen zelf vragen aandacht. Achterstallig onderhoud is volgens de medewerkers onder meer terug te voeren op het niet tijdig voldoen van huurverplichtingen. Daardoor worden noodzakelijke onderhoudswerkzaamheden niet altijd op tijd uitgevoerd.
Bij regen komen daar andere problemen bij. Lekkages en water op de terreinen maken het werk lastiger. De hoge temperaturen in de kantoorruimten zorgen eveneens voor extra belasting, terwijl adequate koeling ontbreekt.